Analiza stanja na delovnem mestu
Za natančno analizo razmer na delovnem mestu bi bilo idealno vključiti interdisciplinarno skupino zdravnikov podjetja, fizioterapevtov, psihologov in zaposlenih. Kombinezon zdravje vodenje podjetja vključuje analizo potreb, koncept za prestrukturiranje delovnega mesta, vključno z izvajanjem in nadzorom sprejetih ukrepov. Ta koncept bi bilo treba, če je mogoče, izvajati pred postavitvijo delovnega mesta (profilaksa) ali kadar zaposleni zamenjajo službo in ne le, ko se zaposleni že pritožujejo nad različnimi pritožbami.
Natančno poznavanje razmer na delovnem mestu je predpogoj za izhodišča za izboljšanje. To vključuje analizo delovnega pohištva, zaslona glede na velikost, položaj in nastavitev, podnebje, svetlobo in sobne razmere ter pregled delovne vsebine, zahtev in ravni stresa. Čeprav lahko spremembe na delovnem mestu vključujejo stroške, se bodo naložbe delodajalcu razmeroma hitro povrnile v obliki manj bolniških odsotnosti in bolj zadovoljnih zaposlenih.
Ergonomizacija delovne postaje za osebni računalnik brez večjih naložb
Optimalno nastavitev delovne postaje za osebni računalnik najdete v temi Ergonomska delovna postaja.
- Prilagajanje stola in mize višini zaposlenega
- Namestitev zaslona
- Prilagoditev kontrasta, barv in ohranjevalnika zaslona
- Izboljšanje svetlobe in podnebnih razmer v sobi
- Zmanjšanje obremenitve in stresa ter izboljšanje delovnega ozračja je mogoče doseči le v sodelovanju s celotno ekipo, vodenjem dela in po možnosti nadzorom po podrobni analizi.
Prilagajanje vedenja zaposlenih ustrezni delovni situaciji.
Vsekakor je lažje ekonomsko urediti delovno mesto kot preučiti vedenje zaposlenih na delovnem mestu in spremeniti pravila vedenja. Za analizo delovnega vedenja zaposlenih standardizirani vprašalniki pomagajo raziskati teme, kot so delovni čas, gibanje v službi in izven dela, sedeči položaji, ponavljajoči se delovni procesi, obnašanje med pitjem in odmorom.
