Brez pisarne v pisarni

Predstavitev

Ko se temperature dvigujejo in zmogljivost upada, se mnogi delavci sprašujejo, kakšne pravice imajo v vročem vremenu. V šoli se izraz „brez toplote“ izgovarja veliko pogosteje kot v službi. Kljub temu obstajajo okoliščine, v katerih lahko zaposleni v pisarni dobijo tudi toploto.

Kakšne so zahteve za ogrevanje v pisarni?

Delovna zakonodaja ureja pogoje dela v vročini. Ločimo med sobno in zračno temperaturo. Sobna temperatura opisuje zaznano temperaturo na delovnem mestu, medtem ko temperatura zraka meri dejansko toploto.

Če sobna temperatura preseže 30 stopinj Celzija, je delodajalec dolžan sprejeti ukrepe za hlajenje prostora. To ustreza poklicnemu zdravje in varnost. Ukrepi za hlajenje prostorov so: Če delodajalec ne sprejme ukrepov za hlajenje pri temperaturah nad 30 stopinj Celzija, lahko zaposleni nato zapustijo pisarno.

Če delodajalec sprejme ukrepe za hlajenje, vendar ti ne delujejo in temperatura zraka doseže več kot 35 stopinj Celzija, se ustvari predpogoj za breztoplotno ogrevanje v pisarni. To pomeni, da človek postane brez toplote, če so temperature nad 30 stopinj in delodajalec pri tem ničesar ne naredi ali če temperature, ki so nad 35 stopinj, obstajajo v neuspelem poskusu hlajenja prostora.

  • Fani
  • Sproščena koda oblačenja
  • Prožni čas
  • Hladne pijače

Od koliko stopinj obstaja brez ogrevanja?

Zakonsko mora delodajalec poslati sodelavce, ki imajo dom brez ogrevanja najkasneje od 35 stopinj. Če delodajalec ničesar ne naredi za hlajenje pisarne, imajo zaposleni pravico zapustiti pisarno, če temperatura preseže 30 stopinj Celzija.

Kako je to urejeno z zakonom?

Poklicno Zdravje in zakon o varnosti vsebuje predpise in smernice o varnosti in zdravju pri delu, namenjene zaščiti zaposlenih pred škodo na njihovem zdravju. Varnost pri delu in Zdravje Zakon določa, da morajo delodajalci zagotoviti sobno temperaturo do 25 stopinj Celzija. Če se temperature poleti dvignejo, mora delodajalec delovati od 26 stopinj Celzija. Če se temperature dvignejo in delodajalec ne naredi ničesar, lahko zaposleni zapustijo pisarno pri temperaturah nad 30 stopinj Celzija, da zaščitijo svoje zdravje. Če šef poskuša znižati temperaturo v pisarni brez uspeha, morajo biti zaposleni iz pisarne odpuščeni pri temperaturah nad 30 stopinj Celzija, v katerih sploh ni toplote.