Nesreča, izgorelost ali kronične težave s hrbtom, pred katerimi ni nihče imun zdravje težave. Statistično gledano „mora vsak četrti zaposleni predčasno opustiti službo ali se popolnoma upokojiti iz delovnega življenja zdravje razlogov, «navaja nemško pokojninsko zavarovanje. Poleg zdravje zaskrbljenost, se nato pogosto pojavi vprašanje, kako nadomestiti izgubo plače. Povsem s pravnega vidika obstajajo velike razlike med pojmoma invalidnost in poklicna nezmožnost, ki so zlasti pomembne v zvezi s kakršnimi koli zahtevki za državno ali zasebno korist.
Definicija
Po statističnih podatkih "mora vsak četrti zaposleni predčasno opustiti službo ali pa se iz zdravstvenih razlogov popolnoma upokojiti", pravi nemški sklad za pokojninsko zavarovanje. Nesposobnost za delo je natančno opredeljena v oddelku 43 Šeste knjige nemškega socialnega zakonika (SGB VI): »Popolnoma nezmožne osebe so zavarovane osebe, ki zaradi bolezni ali invalidnosti vsaj tri ure ne morejo biti plačno zaposlene. običajnih pogojih splošnega trga dela za nepredvidljivo obdobje. "
Kdor se lahko poklicno ukvarja od tri do šest ur na dan, je po tej definiciji delno nesposoben za delo. Kdor je sposoben delati več kot šest ur na dan, se ne šteje za nesposobnega. „Nepredvidljiv čas“ pomeni več kot pol leta. Nezmožnost za delo ali zmanjšanje zmožnosti za zaslužek nista enaka poklicni invalidnosti. Slednje pomeni samo, da človek ne more več delati v zadnjem poklicu, ki se ga izvaja ali se iz zdravstvenih razlogov uči: Če inštruktor vožnje zaradi paralize ne more več poučevati vožnje, bi lahko na primer teoretično delal kot trener. Posledično ni sposoben za delo. Pri opredelitvi zmanjšane zmožnosti zaslužka je pomembna teoretična možnost opravljanja druge dejavnosti. Praktične priložnosti na trgu dela so nepomembne. V 43. členu SGB VI piše: "... zadevnih razmer na trgu dela ni treba upoštevati."
Pravni pomen
Posledično so osebe, ki niso sposobne za delo in so se rodile po 1. januarju 1961, upravičene do zakonsko znižane pokojnine le, če so zaradi zdravstvenega stanja stanje, ne morejo opravljati niti enega poklica na nemškem trgu dela vsaj šest ur na dan več kot šest mesecev. Poleg tega mora biti z nekaterimi izjemami zadnjih pet let članstvo v sistemu obveznega zavarovanja, prispevki pa morajo biti plačani tri leta.
Državna pokojnina in podpora osnovnemu dohodku
Tudi če je upravičena, zakonsko določena pokojnina za zaslužke ni visoka: celotna stopnja znaša med 30% in 38% zadnjega bruto dohodka, če lahko delate manj kot tri ure. Polovična stopnja je med 15% in 19% zadnje bruto plače, če lahko delate manj kot šest ur, vendar več kot tri ure na dan. Davki in prispevki za zdravstveno zavarovanje se lahko odštejejo. Če ste pod življenjsko dobo, lahko zaprosite za osnovno dohodkovno podporo v skladu s 4. poglavjem dvanajstega socialnega zakonika (SGB XII). Predpogoj je, da vi in vaš partner nimate premoženja, s katerim bi lahko pokrili svoje življenjske stroške. Upravičenci do osnovnega zavarovanja so razporejeni na standardno raven in prejemajo od 234 do 399 EUR mesečno (od 1. januarja 2015), plus stroški bivanja in ogrevanja, po potrebi dodatne zneske ter oprostitev pokojninskega in obveznega zavarovanja prispevkov. V večini primerov je to višje trimestno število. Redni zakonski zahtevki za starostno pokojnino ne obstajajo, dokler se ne doseže ustrezna starost. Tudi tu ni pričakovati visokih plačil, zlasti če človek že dolgo ne sodeluje v delovnem življenju. Po navedbah nemškega zavarovalnega združenja. (GDV), so leta 2014 na novo upokojene osebe v povprečju mesečno prejemale zneske v trimestnem razponu, po nemški statistiki pokojninskega zavarovanja: za moške, ki so se upokojili leta 2014, je to znašalo 975 EUR na mesec, za ženske pa 533 EUR . Podrobne informacije o pravnem okviru glede zmanjšanja zmožnosti zaslužka zagotavljajo obvezno pokojninsko zavarovanje, uradi za socialno skrbstvo in seveda zakoniki o socialni varnosti.
Zasebne storitve: poklicno invalidsko zavarovanje
Poklicna invalidnost pogosto pomeni finančne težave, zlasti če ste bili prej samozaposleni in niste bili obvezno zavarovani. Zato je zasebno zagotavljanje smiselno glede na življenjske okoliščine:
Na primer, pogodbe o dnevnicah so možne kot dodatna sestavina zasebnega dodatnega zdravstvenega zavarovanja - to pomeni, da prejmete vnaprej dogovorjeno dnevno stopnjo, če delodajalec ali zdravstvena blagajna nenehno izplačuje plače. Vendar te možnosti ni mogoče šteti za trajno rešitev, ampak predvsem kot premostitveni ukrep, dokler zavarovana oseba ne nadaljuje z delom. Tudi nezgodno zavarovanje ni nadomestilo za pokojnino: izplača se enkratni znesek. In le, če je poklicno invalidnost povzročila nesreča. Po drugi strani pa poklicno invalidsko zavarovanje ponuja celovitejšo zaščito in zagotavlja mesečna plačila v individualno dogovorjenem znesku do upokojitvene starosti. Pri zasebnih zavarovanjih pa je treba na splošno natančno preveriti vse podrobnosti pogodbe: v primeru poklicnega invalidskega zavarovanja je treba na primer izključiti klavzuli "abstraktna napotitev" ali "preverjanje prejšnjih poklicev", saj potem zavarovalnica ne more sklicujte se na druge teoretično izvedljive poklice v nujnih primerih. Dogovoriti se je treba tudi o 6-mesečni napovedi, tako da ima oseba pokojninske pravice že zgodaj in ne šele po preteku treh let. Pregled najrazličnejših zavarovalnih polic, pomembnih podrobnosti o pogodbi ter brezplačnih in nezavezujočih možnosti primerjave ponuja spletni portal za primerjavo tarifcheck24.com.
Najpogostejši vzroki za poklic in / ali nezmožnost za delo
Že leta 2013 so duševne bolezni oziroma bolezni živčevja prehitele nekdanjo številko poklicne invalidnosti - po študiji Statiste: več kot četrtina (1%) je torej opustila delovno življenje. 28.67% jih ni moglo več delati zaradi bolezni "kostnega in mišično-skeletnega sistema", 22.65% zaradi rak. Nesreče so bile vzrok za desetino (10.14%), »bolezni srca in ožilja« pa za 7.96%. Nekateri poklici se zdijo objektivno bolj tvegani kot drugi; varilci, krovci ali drvarji so na primer izpostavljeni velikim fizičnim vplivom stres in upravljati nevarno opremo. Vendar to ne upošteva tipičnih pisarniških bolezni, kot so izgorelost, stres ali težave s hrbtom, ki danes predstavljajo več kot polovico vseh vzrokov poklicne invalidnosti. Seveda upate, da boste tudi sami ostali zdravi, a tudi zdrav življenjski slog vas ne zaščiti vedno pred izrednimi razmerami. Zato je priporočljivo pravočasno izvedeti o pokojninskih modelih. Če se odločite za zasebno pokojnino, mlajši in bolj zdravi, ko sklepate polico, nižje so premije.
