Ali je mogoče določiti nadomestilo za materinstvo?
Nadomestila za materinstvo na splošno ni mogoče določiti. Namenske socialne dajatve, kot so plačilo za materinstvo, dodatek za vzgojo otroka, otroški dodatek, nadomestilo za brezposelnost ali stanovanjski dodatek, služijo zagotavljanju minimalne življenjske ravni. Te prednosti nikakor niso povezane.
Posebnosti materinstva za javne uslužbenke
Porodniški dopust je posebej urejena za javne uslužbence. Imajo enaka obdobja zaščite kot matere, ki niso javne uslužbenke, od šestih tednov pred osmimi tedni po rojstvu otroka. porodniški dopust, javne uslužbenke imajo polno pravico do plačila, tj. do nadaljnjega izplačevanja plač. V določenih okoliščinah se lahko plačilo zmanjša.
Tako je na primer, če se med prepovedjo dela, daljšega od osmih ur in pol, prej izplačano nadomestilo za nadure izgubi. Hkrati pa se bonusi še naprej izplačujejo. Na ta način so javne uslužbenke zagotovljene za svoj ekonomski obstoj v zaščitnih obdobjih. Javni uslužbenci so upravičeni do dodatkov v času prepovedi zaposlovanja. Ti so v zveznih deželah in v Hessenu na primer različno urejeni in ustrezajo 13 evrom na koledarski dan.
Posebnosti materinskih nadomestil za študentko
Noseče študentke veljajo za enako obdobje varstva materinstva kot bodoče matere, ki niso študentke. Obdobje se začne šest tednov pred porodom in se običajno konča osem tednov po porodu. Zakonski dodatek za materinstvo zdravje zavarovanje se plača članom, ki so prostovoljno ali obvezno zavarovani.
Študentke, ki so malo zaposlene in so članice zakonsko predpisanih zdravje zavarovalnice so upravičene do materinskih nadomestil do 13 evrov na koledarski dan. Če je povprečna neto plača večja od 390 evrov, delodajalec razliko izplača kot dodatek delodajalca. Zasebno zavarovane ali družinske zavarovanke lahko od Zveznega urada za zavarovanje prejemajo nadomestila za materinstvo do 210 evrov.
Ali je nadomestilo za materinstvo pripisano Harzu 4?
Prejemniki Hartz-4, ki prejemajo samo nadomestilo za brezposelnost 2, niso upravičeni do materinskih nadomestil. Tako imenovani Aufstocker, ki prejmejo Hartz 4 in opravijo mini službo, so upravičeni do nadomestila za materinstvo, če so družinsko zavarovani ali imajo zakonsko določeno zdravje zavarovanje. V tem primeru znaša nadomestilo za materinstvo 210 evrov.
Ta znesek nato izplača Zvezni urad za zavarovanje kot enkratni znesek. Če prejemnik Hartz 4 na mesec zasluži več kot 390 evrov neto, obstaja tudi dodatek delodajalca. V tem primeru se denarna dajatev šteje za dohodek, za celotno materinsko nadomestilo pa obstaja neobdavčeni dodatek v višini 100 EUR.
