Prepoved zaposlitve med nosečnostjo

Kakšna je prepoved zaposlovanja?

Prepoved zaposlitve je odlok, zasidran v Zakonu o varstvu materinstva (MuSchG), ki ureja, ali in v kolikšni meri smejo bodoče matere delati med svojim nosečnost ali po dobavi. Na primer, te dejavnosti so prepovedane, kadar je ogroženo življenje otroka ali matere. Poleg tega matere ne smejo biti več zaposlene 6 tednov pred porodom ali 8 tednov po njem (oddelek 3 MuSchG).

Poleg tega prepoved zaposlitve vključuje nadaljnje prepovedi dejavnosti, ki se ukvarjajo z delovnim okoljem nosečnic (oddelek 4 MuSchG). Sem spadajo na primer snovi, ki so nevarne zdravje ali delovne pogoje, ki so še posebej fizično zahtevni. Poleg splošne prepovedi zaposlitve za vse bodoče matere obstaja tudi individualna prepoved, ki jo je mogoče pod določenimi pogoji dodatno naložiti.

Kaj se zgodi s plačo nosečnice?

Če zdravnik prepove zaposlitev, bo nosečnica še vedno prejemala polno plačo. To se izračuna za obdobje 13 tednov ali 3 mesece pred nosečnost pojavi. To velja tudi, če se je delovno razmerje začelo šele po začetku delovnega razmerja nosečnost.

Pri izračunu osebnih prejemkov niso vključena znižanja plač, ki so se zgodila v ustreznem obdobju in katerih vzrok ni kriv krivde zaposlenega, na primer kratkotrajno delo. Vendar se pri izračunu upoštevajo povišanja plač, npr. Kot rezultat kolektivnih pogajanj. Zakonito zavarovane matere so prav tako upravičene do materinskih nadomestil v varstvenih obdobjih pred in po porodu (6 tednov pred rojstvom in vsaj 8 tednov po njem). To znaša največ 13 evrov na koledarski dan; vsako razliko do izračunane pravice do plače plača delodajalec. Bodoče matere, ki niso članice zakonske zveze zdravje zavarovalni sklad lahko zaprosi za enkratni dodatek v višini 210 evrov.

Kdo izplačuje plačo nosečnicam?

Izračunano plačo za čas trajanja prepovedi zaposlitve izplača delodajalec. V primeru, da bodoča mati prejme dodatno materinstvo, delodajalec plača razliko 13 evrov na koledarski dan do izračunane pravice do plače. Vendar ima delodajalec možnost, da se prijavi pri zaposlenem zdravje zavarovalni sklad za povračilo zahtevka za plačo, da bi zmanjšal lastno finančno breme za zadevno obdobje. Če delodajalec nosečnici predlaga novo zaposlitev, za katero ne velja prepoved zaposlitve, ji v tem primeru ne sme biti izplačana nižja plača od prej izračunane plače.

Kako dobim prepoved zaposlitve?

Najprej zakon o varstvu materinstva določa splošno prepoved zaposlitve za vse bodoče matere. Ta začne veljati takoj po ugotovitvi nosečnosti, o čemer mora delavka delodajalca takoj obvestiti. Posamezno prepoved zaposlitve, na primer zaradi posebnih pritožb v zvezi z nosečnostjo, lahko izda splošni zdravnik.

Zdravnik bo izdal ustrezno potrdilo in se odločil za podaljšanje ali dopolnitev splošne prepovedi. Vendar takšnega potrdila zdravstvena zavarovalnica ne povrne vedno, zato jo mora v primeru dvoma zavarovana oseba plačati sama. Prepoved je mogoče omejiti le na določene dejavnosti ali delovni čas. Nato lahko delodajalec nosečnici ponudi drugo službo. Pri izdaji zdravniškega spričevala je na splošno vedno treba upoštevati, da simptomi nosečnice ne smejo biti posledica bolezni, ampak morajo imeti izvor v nosečnosti in bi se poslabšali zaradi opravljenega dela.