Medicina dela: zdravljenje, učinki in tveganja

Medicina dela se kot veja medicinske znanosti ukvarja z interakcije med zdravje in delo. To je še vedno dokaj mlada veja medicine, ker učinki poklica stres prejšnjim generacijam niso bili tako prisotni kot danes.

Kaj je medicina dela?

Medicina dela se kot veja medicinske znanosti ukvarja z interakcije med zdravje in delo. Medicina dela posebno pozornost posveča delu zdravje težave, saj se danes lahko pojavijo v katerem koli poklicu. Zdravniki medicine dela ne vidijo le telesne škode, ki jo povzroča delo, ampak vse pogosteje tudi motnje v psihi, ki so lahko neposredno posledica delovnega okolja prizadete osebe. Ustrahovanje or izgorelosti so anglicizmi, ki so zdaj trdno zasidrani v jezikovni rabi, ko gre za opisovanje psihološkega trpljenja, ki ga povzroča delovno mesto. A svojo vlogo igrajo tudi klasične poklicne bolezni, kot so silikoza, azbestoza ali bolezni hrbta ali sklepov. Medicina dela se ne opredeljuje le kot veja medicine za diagnosticiranje poklicnih omejitev, ki jih povzroča delo, ampak predvsem za njihovo preprečevanje. Zdravniki medicine dela zato izvajajo tudi interno zdravstveno profilakso, da čim bolje ohranijo zdravje zaposlenih v podjetju. Številna podjetja so problem prepoznala in ponujajo ustrezne preventivne programe, na primer v obliki začasnih šol, joga tečaji oz sprostitev vaje med delovnim časom. Podjetja morajo izvajati zakonske zahteve za medicino dela. Nad določeno velikostjo podjetja mora biti zdravnik medicine dela na kraju samem, da lahko redno predpiše zdravniške preglede zaposlenih.

Zdravljenja in terapije

V Nemčiji poteka nadaljnje medicinsko izobraževanje za poklicnega zdravnika, to je specialistično usposabljanje z naslovom specialista medicine dela. Zdravniki medicine dela posebej skrbijo za težave, pritožbe in bolezni zaposlenih v podjetjih. V podjetju pa skrbijo le tiste zdravstvene težave, ki bi lahko bile kakor koli povezane z delom. Zaradi svoje izobrazbe lahko zdravniki dela običajno hitro ocenijo, ali je zdravstvena motnja povezana z delom ali ne. Če so poklicne bolezni prisotne, zdravniki dela pripravijo tudi ustrezna strokovna poročila za zaposlenega, na primer, če gre za vprašanje predčasne upokojitve pred uradno upokojitveno starostjo. Za preprečevanje nesreč veljajo tudi smernice medicine dela. Če je zdravnik medicine dela odkril nezgode, jih mora delodajalec ustrezno sprejeti ukrepe odpraviti te šibke točke. Če se to ne stori in je uslužbenec poškodovan zaradi malomarnega ravnanja podjetja, je delavec upravičen do odškodnine. Medicina dela služi ohranjanju uspešnosti zaposlenih in zgodnjemu odkrivanju zdravstvenih težav, ki bi lahko negativno vplivale na to uspešnost. Zdravniki medicine na splošno celostno upoštevajo fizične, psihološke in psihosocialne vidike zaposlenih. Treba je preprečiti bolezni, povezane z delom, in spodbujati zdravje na delovnem mestu. Zaposlene je treba seznaniti z zdravstvenimi tveganji in učinki nevarnih snovi na delovnem mestu. Ukrepi za izboljšanje zdravstvenega stanja na delovnem mestu preverjajo učinkovitost medicine dela. Medicina dela je vključena tudi, ko se načrtujejo nova delovna mesta ali nabavlja delovna oprema ali naprave. To je zato, ker lahko zdravnik medicine dela zagotovi, da se kupi pohištvo za sedenje ali posebna zaščitna oprema, ki je čim bolj ergonomska. Delovni čas, predpisi o kršitvah, delovni ritmi, zasnova delovnega mesta in optimizacija delovnih procesov so prav tako pomembni vidiki medicine dela. Potapljanje in letalska medicina sta dva posebna pod-vidika medicine dela, ki se ukvarjata z učinki voda na človeško telo na eni strani in učinke na telo med letom na drugi strani.

Metode diagnoze in pregleda

Zaradi svoje medicinske izobrazbe ima zdravnik medicine dela na voljo tudi vse običajne metode zdravniškega pregleda. Vendar imajo poklicni zdravniški pregledi nekaj značilnih posebnosti, ki so bistvene za odkrivanje zdravje pri delu težave. Opredeljeni postopki pregleda in zdravljenja vključujejo zlasti zdravstvene preglede na delovnem mestu v skladu z zakonskimi predpisi. Ti zagotavljajo celovito kri test, pregled pljuč in celovit Zdravniški pregled in posameznik zdravje pri delu posvetovanje na vsakem zdravstvenem pregledu. Za spoštovanje tega zakonsko predpisanega postopka delodajalec vabi zaposlene, da se rotacijsko udeležujejo delovnih zdravstvenih pregledov. Udeležba na delovnem zdravniškem pregledu je za zaposlene obvezna. Zavrnitev udeležbe brez utemeljenega razloga lahko celo vodi na opozorilo ali odpoved, ker bi delodajalec v tem primeru močno kršil svojo dolžnost skrbnega ravnanja. Medicinski uslužbenci podjetja si osebno ogledajo tudi njegovo delovno mesto, običajno na njegovo zahtevo. S tako pridobljenim razumevanjem delovnega procesa lahko zdravnik dela pripravi analize nevarnosti in ocene na delovnem mestu. Poleg tega lahko svetujete glede ergonomskega oblikovanja dela. Ergometrija, testi pljučne funkcije in ocena sluha in vida s preprostimi aparatičnimi tehnikami so tudi del standarda vsakega poklicnega zdravstvenega pregleda. Za mnoge zaposlene pa je zdravnik medicine dela tudi pomemben in kompetenten stik zunaj rednih pregledov, če se na delovnem mestu nenadoma pojavijo zdravstvene omejitve in težave. Kot vsi zdravniki tudi pri zdravniku medicine dela velja dolžnost varovanja zaupnosti, zlasti pa delodajalcu ne smejo razkriti nobenih informacij o zdravstvenem stanju zaposlenih. Vrednotenje rezultatov meritev različnih dejavnikov delovnega okolja, kot so hrup, podnebne spremenljivke, razsvetljava ali nevarne snovi, so pogosto tudi predmet poklicnih zdravstvenih pregledov. Zlasti onesnaževanje s hrupom na delovnem mestu predstavlja veliko zdravstveno breme za mnoge zaposlene.