Vprašanja o delovnem mestu
Nosečnica zunaj zaščitnega obdobja lahko dela do 8.5 ur na dan. Poleg tega ženska naprej porodniški dopust ne sme delati ponoči od 8. ure do 5. ure zjutraj. Prihodnje matere ne smejo biti zaposlene, če je življenje in zdravje matere ali otroka zaradi dela. Nosečnice ne smejo delati v zadnjih šestih tednih pred rojstvom, razen če se s tem izrecno ne strinjajo.
Izjavo je mogoče kadar koli umakniti. Poleg tega mora delodajalec nosečnico ali doječo mater oprostiti dela, če ne more zagotoviti ustreznih pogojev. Pomemben vidik zakona o varstvu materinstva je zaščita pred odpovedjo.
Zaščita pred odpovedjo velja od obvestila delodajalcu: štiri mesece po splav, ki se je zgodilo po dvanajstem tednu nosečnost, po štirih mesecih po porodu. Nadaljnji primer bi bil obstoj insolventnosti podjetja. Če bi delodajalec kljub temu odpovedal odpoved, se lahko v treh tednih zoper neučinkovito odpoved vloži tožba na delovnem sodišču.
- Štiri mesece po splavu, ki se je zgodil po dvanajstem tednu nosečnosti
- Do štirih mesecev po rojstvu
