Zdravstveno varstvo
By zdravje Nega razume ukrepe, ki naj bi bili dolgoročno namenjeni prejemanju in izboljšanju zdravja. Za dosego teh ciljev je mogoče sprejeti različne preventivne ukrepe. Mnogi razmišljajo s tem izrazom zdravje skrb za starejše generacije.
Pravzaprav zdravje nega se začne že z rojstvom. Pravzaprav so poleg bolj znanih ukrepov, kot so mamografijo (Rentgen pregled ženskih dojk za zgodnje odkrivanje bolezni, zlasti rak) in priporočeno kolonoskopija (ki ga krijejo zdravstvene zavarovalnice od 50. leta dalje), zdravstveno varstvo vključuje tudi cepljenja, druge splošne preiskave, kot so merjenje očesnega tlaka, kostna gostota meritve, hormonski testi, genetski testi, čiščenje zob ali predporodna nega. Zdravstveno varstvo zato zajema vse, od novorojenčkov, otrok in mladostnikov do odraslih in starejših. Nekateri zdravstveno varstvo ukrepi se priporočajo od določene starosti ali v primeru znanih že obstoječih razmer ali pojavov v družini in jih zdravstvene zavarovalnice pogosto krijejo ali subvencionirajo. Na splošno si je stavek mogoče dobro zapomniti: bolje je preprečiti kot zdraviti.
Kakšna je stopnja zdravja?
V zdravstvenem sistemu že nekaj let prihaja v ospredje koncept zdravstvene stopnje, ki nadomešča staro znano stopnjo bolezni. Oba izraza govorita povsem enako, in sicer koliko zaposlenih je bilo v koledarskem letu v podjetju prisotnih ali odsotnih zaradi bolezni. Z ekonomskega in čustvenega vidika je veliko bolj privlačno in pozitivno, če se osredotočimo na stopnjo zdravja in torej s strani zaposlenih, ki so navzoči. Zato je pomembno ohraniti ali morda izboljšati bolj ali manj pozitivne rezultate zdravstvene stopnje.
Tu se nato tekoče preide na ukrepe, da se doseže ta cilj. Eden od načinov za to je preventivno zdravstveno varstvo. Konkretno to pomeni, da je v podjetjih poudarek na zdravju zaposlenih, tako da se na primer ponujajo tečaji ali dogodki za promocijo zdravja, v podjetju razširi mreža prve pomoči, preventivni zdravstveni ukrepi izboljšana ali izboljšana ergonomija na delovnem mestu. Ob tem izhaja, da je težko zagotoviti splošno uporabno rešitev za ohranjanje in izboljšanje zdravstvene stopnje, saj se delovni pogoji ter fizični in duševni stres v različnih sektorjih močno razlikujejo. Posamezne rešitve so torej izbirno sredstvo za dolgoročno podporo stopnji zdravja.