Povzetek
Tudi z delovnim mestom na mizi lahko posledično škodo, ki jo povzroči dolgo sedenje, preprečimo ali zmanjšamo z ustvarjanjem ergonomskega delovnega mesta in aktivnimi protiukrepi. Že pri poklicnem usposabljanju bi morali v smislu Vorbeugunga večji pomen pripisati zamenjavi za nazaj prijaznega delovnega vedenja, kompenzacijskemu športu in mehanizmu ergonomskih delovnih mest. Večja podjetja že zaposlujejo strokovnjake s področja medicine dela in ponujajo ustrezna izobraževanja. S temi ukrepi bi zagotovo lahko prihranili marsikaterega »kršitelja miz« bolečina in veliko denarja bi lahko prihranili v zdravje oskrbe z izogibanjem odsotnosti zaradi bolezni zaradi hrbta.
Vsi članki v tej seriji: