Prepoved zaposlitve
Zakon o varstvu materinstva določa zaščitna obdobja, kot je prepoved zaposlitve. Ločimo med splošno, splošno in, v primeru nosečnosti z nevarnostjo, individualno prepovedjo zaposlitve. Splošna prepoved zaposlitve velja 6 tednov pred izračunanim datumom poroda in 8 tednov (12 tednov za več rojstev) po porodu.
Splošno prepoved zaposlitve je mogoče določiti glede na poklicno dejavnost bodoče matere. Posamezna prepoved zaposlitve se uporablja v primerutveganje nosečnosti in jo zdravnik upraviči individualno, če pri nadaljnji zaposlitvi obstaja nevarnost za mater ali odraščajočega otroka. Zdravnik lahko potrdi delno (nekatere dejavnosti se ne smejo več izvajati ali spremembe delovnega časa) ali popolno prepoved zaposlitve. Izjema je le nezmožnost za delo. Med prepovedjo zaposlitve zunaj običajnega obdobja zaščite je ženska upravičena do plačila materinstva v višini polnega plačila.
Povzetek
Visokotveganje nosečnosti je, kadar obstaja tveganje za zdravje matere in otroka zaradi različnih dejavnikov tveganja med nosečnost ali ob rojstvu. Ti so lahko posledica preteklosti nosečnice (vključno z boleznimi, prejšnjo nosečnostjo) in zapletov med nosečnost. Če nosečnost je razvrščena kot visokotveganje nosečnosti, za mater in otroka se med nosečnostjo intenzivneje skrbi, po potrebi pa se za porod porodijo tudi bolnišnice. Tudi v primeru tvegane nosečnosti poleg pogostejših ultrazvok preiskave se lahko opravijo dodatni prenatalni diagnostični testi, ki jih delno plača zakonsko določena zdravje zavarovalnice. Glede na vzrok nosečnosti z visokim tveganjem in njen potek lahko lečeči zdravnik potrdi individualno prepoved zaposlitve.
