Višinsko nastavljiva miza Poleg ergonomskega pisarniškega stola je treba na delovnem mestu uvesti dodatne ukrepe za zagotovitev ergonomskega dela. Ti vključujejo predvsem mizo, nastavljivo po višini. Tako je možno, da je namizni stol, odvisno od višine zadevne osebe, zelo ergonomičen, mizo pa očitno preveč ... Višina nastavljiva miza | Ergonomski pisarniški stol
Opredelitev Izraz ergonomski namizni stol ni zaščiten, zato ni enotne opredelitve, kakšne lastnosti mora imeti ergonomski namizni stol. Vendar je Zvezni inštitut za varnost in zdravje pri delu pripravil smernico o tem, katera priporočila veljajo za ergonomski namizni stol. Posebno pozornost je treba nameniti… Ergonomski pisarniški stol
Lastnosti Ni uradne opredelitve, kakšne lastnosti mora imeti pisarniški stol, da se lahko šteje za ergonomsko. Teoretično lahko vsak proizvajalec pisarniški stol opiše kot ergonomski. Naslednje značilnosti se nanašajo na smernice Zveznega inštituta za varnost in zdravje pri delu. Pomembno je, da ergonomski pisarniški stol stoji ... Značilnosti | Ergonomski pisarniški stol
Zahteve Za prodajo pisarniškega stola kot ergonomskega ni posebnih zahtev. Zato je pri izbiri pisarniškega stola pomembno upoštevati priporočene lastnosti. Najpomembnejša in odločilna zahteva za pisarniški stol z vidika ergonomije je njegova prilagodljivost. Ker so razmerja za vsako osebo drugačna, je pisarniški stol ... Zahteve | Ergonomski pisarniški stol
Podpora delodajalca Ni enotne uredbe ali zakona o tem, ali mora delodajalec zaposlenim zagotoviti ergonomski pisarniški stol. Zakon določa le, da mora biti zagotovljeno delovno mesto, ki ustreza "trenutnemu stanju tehnike". Če je zaradi zdravstvenih razlogov potreben ergonomski pisarniški stol, je vloga ... Podpora delodajalca | Ergonomski pisarniški stol
Delo s krožnimi žagami, še posebej priljubljena in pogosto uporabljena ročna krožna žaga, je eno najnevarnejših in najbolj nevarnih nalog DIY. Poškodbe rok in rok so še posebej pogoste. Zaradi vaše varnosti: temeljito preberite navodila za uporabo in mirno razjasnite vsa odprta vprašanja in dokler naprave ne obvladate varno ... Krožne žage: Ampak varno!
Uvod Ker se temperature povečujejo in upadajo zmogljivosti, se mnogi delavci sprašujejo, kakšne pravice imajo v vročem vremenu. V šoli se izraz "brez toplote" izgovarja veliko pogosteje kot v službi. Kljub temu obstajajo okoliščine, v katerih je zaposlenim v pisarni mogoče zagotoviti tudi toploto. Kakšne so zahteve za ogrevanje v pisarni? Delovna zakonodaja… Brez pisarne v pisarni
Ali obstajajo razlike pri pisarniškem ali zunanjem delu? Delodajalec je dolžan skrbeti in je odgovoren za varovanje zdravja svojih zaposlenih. Za dela na prostem delo v vročini ni jasno urejeno. Delodajalci so dolžni zaščititi zaposlene in omogočiti hladilne ukrepe, kot so tende, ventilatorji ali pijača. Ali je … Ali obstajajo razlike v pisarni ali na prostem? | Brez pisarne v pisarni
Kaj je prepoved zaposlovanja? Prepoved zaposlovanja je odlok, zasidran v Zakonu o varstvu materinstva (MuSchG), ki ureja, ali in v kolikšni meri lahko bodoče matere delajo med nosečnostjo ali po porodu. Na primer, te dejavnosti so prepovedane, če je ogroženo življenje otroka ali matere. Poleg tega… Prepoved zaposlitve med nosečnostjo
Ali lahko grem na dopust s prepovedjo zaposlovanja? Načeloma je med prepovedjo zaposlovanja dovoljen tudi dopust. Da pa bi bili v to prepričani, je priporočljivo, da zdravnik vnaprej potrdi, da so vaše počitnice neškodljive za vaše zdravje. Lahko … Ali smem na dopust s prepovedjo zaposlitve? | Prepoved zaposlitve med nosečnostjo
Ali ima prepoved zaposlovanja kakšen učinek na moj starševski dodatek? Starševski dodatek se lahko izplača do 14 mesecev po rojstvu otroka. Prepoved zaposlovanja med nosečnostjo ne vpliva na višino starševskega nadomestila, saj njen izračun temelji na 12 -mesečni plači ... Ali prepoved zaposlitve vpliva na moj starševski dodatek? | Prepoved zaposlitve med nosečnostjo
Ali je prepoved zaposlovanja videti drugače, če pričakujete dvojčka? Ko se otrok rodi, zakon o varstvu materinstva določa varstvena obdobja od 6 tednov pred rojstvom do najmanj 8 tednov po porodu. Če obstaja dvojna ali večplodna nosečnost, se ta obdobja ustrezno spremenijo. Prepoved zaposlovanja… Ali je prepoved zaposlitve videti drugače, če pričakujete dvojčka? | Prepoved zaposlitve med nosečnostjo
