Kje lahko zaprosim za materinski dodatek?
Prostovoljne ali obvezno zavarovane bodoče matere lahko zaprosijo za materinstvo neposredno pri predpisanih zakonih zdravje zavarovalnica, pri kateri so zavarovani. Če želite prejeti dodatek delodajalca, morate delodajalcu izročiti tudi zdravniško potrdilo, ki potrjuje pričakovani datum poroda. Bodoče matere, ki imajo družinsko ali zasebno zavarovanje, ne zaprosijo za plačilo materinstva zdravje zavarovalnice, ampak pristojnemu uradu za plačilo materinstva pri Zveznem uradu za zavarovanja.
V tem primeru Zvezni urad za zavarovanje izplačuje nadomestilo za materinstvo in ne (obvezno) zdravje Zavarovalnica. Obstajajo določene zahteve za prijavo na plačilo materinstva. Ali mora materino delovno razmerje obstajati, je bilo med letom prekinjeno nosečnost na dovoljen način ali pa je treba po začetku varstvenega obdobja začeti delovno razmerje.
Druga zahteva je, da je bodoča mati članica obveznega zdravstvenega zavarovanja in je upravičena do nadomestila za bolezen. To pomeni, da so do porodniškega nadomestila upravičeni le prostovoljno ali obvezno zavarovani člani zakonskih zdravstvenih zavarovalnic. Če so zahteve izpolnjene, lahko prej zaprosite za materinstvo sedem tednov pred izračunanim datumom rojstva otroka.
Za to najprej zdravnik izda potrdilo, ki potrjuje pričakovani datum rojstva. Vaša zdravstvena zavarovalnica vam bo poslala prijavnico, ki jo izpolnite in podpišete z osebnimi podatki, podatki o bančnem računu in natančnimi podatki o (trenutnem) delovnem razmerju in delodajalcu. Oba dokumenta bosta predložena pri zakoniti zdravstveni zavarovalnici. Za dodatek delodajalca lahko zaprosite tudi tako, da šefu predložite zdravstveni dokument, ki prikazuje izračunani datum rojstva. Do tega so upravičene tudi bodoče matere starševski dodatek.
Kakšne so največje in najnižje nadomestila za materinstvo?
Načeloma znesek materinstva temelji na povprečni neto plači v zadnjih treh koledarskih mesecih, za katere je bila izplačana plačilna lista. Pri tem se ne upoštevajo enkratna izplačila, kot so dopust ali božičnice. Pri izračunu mora biti upoštevan davek na plačo, ki ga je v obračunskem obdobju moral izračunati ali zadržati delodajalec. Sklad dnevno izplačuje največ 13 evrov materinskega dodatka.
Če delavec zasluži več kot 13 evrov neto na dan, torej več kot 390 evrov na mesec, mora delodajalec razliko doplačati dopolnjujejo do porodniškega nadomestila. Običajno je to višji delež. Zato je prošnja za dodatek delodajalca zelo pomembna pri prošnji za materinsko plačo.
Če nekdo v povprečju zasluži manj kot 390 evrov neto na mesec, je nadomestilo za materinstvo zdravstvene zavarovalnice nižje. Tisti, ki niso zajeti v obveznem zdravstvenem zavarovanju, so upravičeni do znižanja porodniškega nadomestila za največ 210 evrov pri Zveznem uradu za zavarovanje. To velja za ženske z zasebno zdravstveno zavarovanje in ženskam z družinskim zavarovanjem za mejno zaposlitev.
Za izračun nadomestila za materinstvo so potrebni odbitki zadnjih treh mesecev pred obdobjem varstva materinstva. Neto mesečna plača za te tri mesece se pretvori v koledarski dan. Če na primer bodoča mati v tem obdobju zasluži 2,750 evrov bruto, to pomeni 1776 evrov neto plače.
V tem primeru predpostavljamo, da je bila ženski plačana popolnoma enak znesek v vsakem od treh mesecev. Račun: (1776 evrov x 3) / 90 = 59.20 evra To pomeni 59.20 evra na koledarski dan. Ker zdravstvena zavarovalnica plača le 13 evrov na koledarski dan, delodajalec plača 46.20 evra.
V večini primerov večino nadomestila za materinstvo plača delodajalec. Obvezno zdravstveno zavarovanje plača največ 390 evrov na mesec. Če bodoča mati v obračunskem obdobju zasluži več kot 390 evrov na mesec, je delodajalec dolžan plačati razliko v obliki dopolnjujejo do porodniškega nadomestila.
