Delovno mesto: pisarna
Na področju pisarniških in računalniških delovnih postaj za nosečnice ni splošne prepovedi zaposlovanja. Preiskave električnega in magnetnega polja opreme zaslona zaslona niso mogle pokazati nobene povezave z zdravje težave ali nevarnosti. Kljub temu mora delodajalec v sodelovanju z zdravnikom podjetja prilagoditi delovno mesto nosečnic. Sem spadajo na primer ustrezni predpisi o prekinitvah, brez nočnega dela (20: 00-06: 00 ur), brez nadur ali dela ob nedeljah in praznikih. Nosečnice lahko delajo največ 8.5 ur na dan, mladoletnice le 8 ur.
Poklic v oskrbi starejših
Nosečnice, ki delajo v geriatrični negi, so posebej izpostavljene zdravje tveganja. Tako ne samo negovalne dejavnosti predstavljajo veliko tveganje za okužbo, temveč jih lahko ogrozi tudi dviganje bolnikov ali preprosto ravnanje z zmedenimi bolniki zdravje bodoče matere in njenega otroka. Na primer, obstaja nevarnost, da bo pacient nosečo žensko brcnil ali ji padel zaradi njene negotove hoje. Delodajalec je zato zakonsko dolžan najti primerno "nadomestno delovno mesto". To bi lahko bilo na primer v upravi.
Prepoved zaposlitve zaradi prevelikega stresa
Stres je lahko tudi razlog za posameznika prepoved zaposlitve med nosečnostjo. Dokazano je, da fizični in duševni stres bodoče matere negativno vpliva na zdravje nerojenega otroka. Približno 10% materinega stresnega hormona kortizola vstopi v plodni obtok.
Stres med nosečnost lahko sproži prezgodnji porod in s tem prezgodaj ali celo splav. Dokazano je, da materin stres med nosečnost vpliva tudi na novorojenega otroka po rojstvu. Otroci, katerih matere so bile v času nosečnost pogosto trpijo zaradi depresija, visok krvni tlak, srce bolezni in sladkorna bolezen. Zaradi tega je zdravnikom še toliko bolj pomembno, da mater zaščitijo pred prevelikim stresom. Za uvedbo prepovedi zaposlovanja mora biti nevarni stres dokazano povzročen ali vsaj povečan zaradi zaposlitve.
